Unternehmen
Unternehmen
KORLOY ist bestrebt, das wettbewerbsfähigste Unternehmen der
Welt zu werden, um das Glück mit den Menschen auf der Welt zu teilen.
Überblick
Jeden Tag verfolgen wir eine andere Originalität für die Zukunft.
Jeden Tag verfolgen wir eine andere Originalität für die Zukunft. Aufgrund von der Kreativität ist Originalität die treibende Kraft für Nachhaltigkeit, Wachstum und Entwicklung. Die Originalität, die wir verfolgen, beginnt nicht mit der Korrektur oder Verbesserung bestehender, sondern mit der Schaffung innovativer Technologien und neuer Werte. Es ist unsere wahre Mission und ist in alle Aspekte unserer Produkte, unseres Service und Managements eingebettet. Wir glauben, dass dies uns zu Kundenzufriedenheit und Glück unserer Mitarbeiter führen wird.
KORLOY's Prinzipien und Philosophie
Beitrag zur Gesellschaft
KORLOY trägt zur Gesellschaft bei und verbessert die Welt, indem es benötigte Produkte herstellt, Beschäftigungsmöglichkeiten schafft und Verantwortung für das übernimmt, was wir tun.
Glück zuerst
KORLOY ordnet das Glück unserer Kunden und Mitarbeiter vor allem über und erreicht beides, indem es die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Weltmarkt erhöht.
KORLOY’S Mission
O r i g i n a l i t ä t d e r a n d e r e n A r t
Jeden Tag verfolgen wir eine andere
Originalität für die Zukunft.
Grundwerte
Originalität differenziert
Originalität differenziert
Bieten differenzierte Produkte und Dienstleistungen mit kontinuierlicher Leidenschaft und Vorreitermentalität.
Innovation ohne Einschränkung
Innovation ohne Einschränkung
Verfolgen und erneuern neue Ideen mit Aufgeschlossenheit.
Respekt vor Talentvielfalt
Respekt vor Talentvielfalt
Erkennen und respektieren Sie Unterschiede.
Zusammenarbeit durch Kommunikation
Zusammenarbeit durch Kommunikation
Kooperieren mit einer vertrauensvollen Kommunikation.
Kundenwertorientiert
Kundenwertorientiert
Kundenwachstum ist unser Wachstum.
Unternehmensnachhaltigkeit
ISO 14001
Umweltverwaltungssysteme
AS 9100D / ISO 9001
Qualitätsmanagementsystem
für die Luftfahrtindustrie
ISO 45001
Arbeitsschutzmanagementsysteme
Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinie
Sicherheits- und Gesundheitspolitik zur Priorität!
Basierend auf der Managementphilosophie „Fröhlichkeit zuerst“ implementiert KORLOY die folgenden Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien, um sichere Arbeitsplätze zu schaffen und die Gesundheit unserer Mitglieder zu fördern.
  • 01

    Etablieren Sie ein eigenständiges Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem mit Sicherheit und Gesundheit als oberste Priorität bei allen Geschäftsaktivitäten.

  • 02

    Schaffen Sie ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld für Mitarbeiter, indem Sie potenzielle Risikofaktoren im Voraus erkennen, entdecken und verbessern.

  • 03

    Durch Sicherheits-, Gesundheitserziehung und Schulungen werden die Sicherheits- und Gesundheitskompetenzen der Mitarbeiter kontinuierlich gestärkt.

  • 04

    Befolgen Sie die Vorschriften und Managementrichtlinien für Sicherheit und Gesundheit sorgfältig.

Alle Mitarbeiter und Partner müssen die Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften und die damit verbundenen Geschäftsverfahren einhalten. Darüber hinaus müssen Sicherheits- und Gesundheitsziele und eine detaillierte Aktionsagenda festgelegt und jährlich umgesetzt werden, um Arbeitsunfälle zu verhindern, und die Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien sollten von allen Mitarbeitern eingesehen oder anerkannt werden.
Gesellschaftliches Engagement
KORLOY setzt sich für die Unterstützung der Community ein.
Wir hoffen, dass Freundlichkeit und Mitgefühl herrschen werden, um eine glückliche Gesellschaft zu schaffen, in der wir alle zusammen leben.
Wohltätigkeitsveranstaltungen
- Benefizaktion für Menschen ist vom Unternehmen und allen Mitarbeitern in Not.
- Führungskräfte von KORLOY spenden regelmäßig an das Youth Together gesellschaftliche Ausbildungszentrum
Freiwilligendienst für
- Youth Together
- Das Haus von San Vicentio (Sanatorium)
- Familien, die von Kindern geleitet werden
- Geringes Einkommen und ältere Menschen in Not
- Multikulturelle Familien
이메일무단수집거부
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게시일 : 2018년 2월 26일